» Từ khóa: quản trị nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 2: Tuyển dụng và đào tạo nhân lực quốc tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tuyển dụng nhân lực quốc tế; đào tạo nhân lực quốc tế; lựa chọn nhân lực chuyển giao;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p mku 25/07/2022 96 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực quốc tế, Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân lực quốc tế, Đào tạo nhân lực quốc tế, Nhân lực chuyển giao

Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc bố trí nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn. Kết quả phân tích cho thấy có hai nhóm nhân tố ảnh hưởng đến sử dụng nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn tại quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ, đó là các nhóm nhân tố bên ngoài và các nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp.

 11 p mku 28/11/2021 130 0 Download

Từ khóa: Dịch vụ khách sạn, Nhân lực dịch vụ khách sạn, Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực du lịch, Phân tích nhân tố khám phá

Mục đích của nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với Trung tâm Kinh doanh (TTKD) VNPT - Hậu Giang. Số liệu nghiên cứu được thu thập từ 158 nhân viên đang làm việc tại TTKD VNPT - Hậu Giang. Phương pháp phân tích nhân tố khám phá kết hợp với hồi quy tuyến tính được sử dụng để đáp...

 18 p mku 20/05/2021 138 0 Download

Từ khóa: Lòng trung thành của nhân viên, Lòng trung thành, Người lao động, Quản trị nhân lực, Công tác đào tạo nhân lực

Nghiên cứu này phân tích những mô hình, xu hướng và yêu cầu của quản trị nhân lực trong kỷ nguyên số, đồng thời xem xét vai trò của quản trị tri thức đối với các chức năng cơ bản của quản trị nhân lực như thu hút, đào tạo và phát triển, duy trì nguồn nhân lực.

 19 p mku 20/05/2021 125 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Kỷ nguyên số, Quản trị tri thức, Mô hình sáng tạo tri thức, Cách mạng công nghiệp 4.0

Bài 7 cung cấp cho người học những kiến thức về quản trị nhân sự dự án. Mục tiêu học tập của bài này nhằm giúp sinh viên nắm được tầm quan trọng của việc quản lý nguồn nhân lực tốt cho các dự án, đặc biệt đối với các dự án công nghệ thông tin; tóm tắt các khái niệm cơ bản về quản lý con người qua các học thuyết của Abraham Maslow,...

 45 p mku 23/12/2016 423 1 Download

Từ khóa: Quản trị dự án, Dự án công nghệ thông tin, Quản trị nhân sự dự án, Quản lý nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Lý thuyết động cơ

Bài 2 cung cấp kiến thức về lịch sử phát triển của các tư tưởng quản trị. Nội dung chính trong bài 2: Bối cảnh lịch sử, quản trị bằng phương pháp khoa học, quản trị bằng phương pháp hành chính, quản trị nguồn nhân lực, quản trị định lượng.

 26 p mku 19/08/2016 413 1 Download

Từ khóa: Quản trị học, Bài giảng Quản trị học, Quản trị bằng phương pháp khoa học, Quản trị bằng phương pháp hành chính, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị định lượng

Chương 4: Tổ chức sản xuất. Nội dung chương này gồm có: Khái quát chung; lựa chọn vị trí, phân bổ thiết bị, chuẩn bị nguồn nhân lực; hoạch định kế hoạch sản xuất; một số phương pháp tổ chức sản xuất hiện đại. Mời các bạn tham khảo.

 27 p mku 19/08/2016 327 1 Download

Từ khóa: Quản trị tác nghiệp, Quản trị sản xuất và dịch vụ, Quản trị sản xuất, Tổ chức sản xuất, Phân bổ thiết bị, Nguồn nhân lực

Mời bạn đọc cùng tham khảo 383 thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành Quản trị nhân lực sau đây. Tài liệu hữu ích cho các bạn sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực và những bạn yêu thích tiếng Anh tham khảo.

 12 p mku 24/09/2015 408 1 Download

Từ khóa: Thuật ngữ tiếng Anh, Từ vựng tiếng Anh, Tiếng Anh chuyên ngành, Quản trị nhân lực, Học tiếng Anh, Ngôn ngữ tiếng Anh

Học tập chỉ xảy ra khi một cá nhân cảm thấy một nhu cầu, thể hiện những nỗ lực của mình để thỏa mãn nhu cầu đó, và có được những thỏa mãn với kết quả của những nỗ lực đó. Thực hiện được điều này sẽ giúp tạo ra và chuẩn bị cho người lao động lãnh nhiều nghĩa vụ hơn và tự giải quyết các vấn đề.

 22 p mku 10/05/2012 285 1 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, quản trị học, phương pháp quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp

Nghiên cứu động cơ thúc đẩy và hành vi là vấn đề hết sức cần thiết để hiểu bản chất con người nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Nhận thức đựơc tầm quan trọng của yếu tố con người trong các tổ chức, chúng ta cần phải tìm hiểu về một lý thuyết có thể giúp các nhà quản trị nhân sự có thể hiểu được hành vi của con...

 22 p mku 10/05/2012 393 1 Download

Từ khóa: quản trị nhân sự, qủan trị nhân lực, hiệu quả sử dụng lao động, thuyết động cơ thúc đấy, quản trị kinh doanh, tuyển chọn nhân viên, đào tạo nhân lực

Bố trí và sử dụng nhân sự giống nh- việc tạo dựng một đội bóng: cầu thủ nào chúng ta đang có? chúng ta có thể có? chúng ta cần? và vị trí nào, trận đấu nào phù hợp nhất với mỗi cầu thủ tại mỗi thời điểm khác nhau? Và xa hơn thế, làm thế nào để bồi dưỡng và tạo dựng đ-ợc đội ngũ cầu thủ giỏi cho t-ơng lai nhằm tạo thế chủ

 45 p mku 10/05/2012 327 1 Download

Từ khóa: bố trí và sử dụng nhân sự, sử dụng nhân sự, quản trị kinh doanh, nguyên tắc trong kinh doanh, nhân lực, hiệu quả khi dùng nhân lực

Nhân viên có năng lực là người có tham vọng, ý chí cầu tiến vươn lên; là người có năng lực giải quyết vấn đề nhanh và hiệu quả; là người có khả năng lôi kéo và hướng dẫn người khác hoàn thành công việc; là ngườ có ảnh hưởng nhất định đến các yếu tố thành công của doanh nghiệp.

 27 p mku 10/05/2012 425 1 Download

Từ khóa: phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, kỹ năng quản lý, quản trị nhân sự, cách giữ chân nhân viên, nhân viên có năng lực,