» Từ khóa: quan tri nhan luc doanh nghiep

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: nhân lực và phân loại nhân lực; khái niệm, vai trò, vị trí của quản trị nhân lực; các nội dung của quản trị nhân lực; các học thuyết và tư tưởng quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 12 p mku 26/06/2023 82 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Phân loại nhân lực, Nội dung của quản trị nhân lực, Tư tưởng quản trị nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 3: Phân tích công việc. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: công việc và chức danh công việc; khái niệm và vai trò của phân tích công việc; sản phẩm của phân tích công việc; quy trình phân tích công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 11 p mku 26/06/2023 33 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Phân tích công việc, Quy trình phân tích công việc, Thiết kế công việc

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p mku 26/06/2023 32 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực; hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; bộ phận...

 12 p mku 26/06/2023 23 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Đãi ngộ nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực quốc tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: nhân lực quốc tế; khái niệm, đặc điểm, vai trò của quản trị nhân lực quốc tế; nội dung chủ yếu của quản trị nhân lực quốc tế; một số yếu tố đặc thù của môi trường quản trị nhân lực...

 12 p mku 25/07/2022 87 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực quốc tế, Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Nhân lực quốc tế, Chính sách nhân lực quốc tế, Thù lao nhân lực quốc tế

Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 3: Thù lao và phúc lợi nhân lực quốc tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: các loại thù lao và phúc lợi cho nhân lực quốc tế; các phương pháp xác định thù lao và phúc lợi cho nhân lực quốc tế;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 14 p mku 25/07/2022 88 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực quốc tế, Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Thù lao nhân lực quốc tế, Phúc lợi nhân lực quốc tế, Khuyến khích tài chính

Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 2: Tuyển dụng và đào tạo nhân lực quốc tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tuyển dụng nhân lực quốc tế; đào tạo nhân lực quốc tế; lựa chọn nhân lực chuyển giao;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p mku 25/07/2022 96 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực quốc tế, Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân lực quốc tế, Đào tạo nhân lực quốc tế, Nhân lực chuyển giao

Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc bố trí nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn. Kết quả phân tích cho thấy có hai nhóm nhân tố ảnh hưởng đến sử dụng nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn tại quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ, đó là các nhóm nhân tố bên ngoài và các nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp.

 11 p mku 28/11/2021 130 0 Download

Từ khóa: Dịch vụ khách sạn, Nhân lực dịch vụ khách sạn, Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực du lịch, Phân tích nhân tố khám phá

Học tập chỉ xảy ra khi một cá nhân cảm thấy một nhu cầu, thể hiện những nỗ lực của mình để thỏa mãn nhu cầu đó, và có được những thỏa mãn với kết quả của những nỗ lực đó. Thực hiện được điều này sẽ giúp tạo ra và chuẩn bị cho người lao động lãnh nhiều nghĩa vụ hơn và tự giải quyết các vấn đề.

 22 p mku 10/05/2012 285 1 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, quản trị học, phương pháp quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp

Để phuc vụ cho nhu cầu sản xuất cần phải có những đự báo kịp thời về nguyên liệu như sợi bông ,chỉ, thuốc tẩy….Để sản xuất hiệu quả thì ta phải lập lịch trình sản xuất cho các công nhân trên các máy để giảm thiếu thời gian mà vẫn đạt năng suất như mong muốn bằng những phương pháp phân công công việc.

 41 p mku 10/05/2012 513 2 Download

Từ khóa: quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, kinh doanh, quản trị nhân lực, doanh nghiệp

Kinh doanh kinh được hiểu theo hai nghĩa. Thứ nhất là “gây dựng, mở mang thêm”. Thứ hai là “tổ chức việc sản xuất, buôn bán, dịch vụ nhằm mục đích sinh lợi”. Chúng tôi xin hướng sự tìm tòi của mình trong văn hóa kinh doanh với lớp nghĩa thứ hai, tức là kinh doanh hướng tới mục đích lợi nhuận để tái đầu tư và đảm bảo lợi ích của người...

 48 p mku 10/05/2012 387 1 Download

Từ khóa: quản trị nhân lực, doanh nhân cần biết, lãnh đạo công ty, bí quyết quản trị

Tìm vốn luôn là bài toán khó, đặc biệt đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nhưng nếu xây dựng chiến lược vốn hợp lý, doanh nghiệp sẽ không khó tìm ra lời giải. Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam chiếm tới 97% trong hơn 450.000 doanh nghiệp, nhưng lại là đối tượng gặp khó khăn về vốn nhất.

 15 p mku 10/05/2012 394 3 Download

Từ khóa: quản trị nhân lực, doanh nhân cần biết, lãnh đạo công ty, bí quyết quản trị