» Từ khóa: quản trị hiệu quả

Nội dung chương 5 trình bày ý nghĩa mục tiêu, nội dung và phương pháp phân tích báo cáo tài chính; đánh giá khái quát tình hình tài chính; phân tích tình hình và khả năng thanh toán nợ phải thu – nợ phải trả; phân tích hiệu quả sử dụng vốn; phân tích hiệu quả kinh doanh.

 28 p mku 23/12/2016 379 1 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Phân tích hoạt động kinh doanh, Hoạt động kinh doanh, Báo cáo tài chính, Phân tích tài chính, Hiệu quả kinh doanh

Bài 7 trang bị cho người học những hiểu biết về lãnh đạo hiệu quả (Effective Leadership). Những nội dung chính trong bài này gồm: Khái quát về lãnh đạo (Leadership), phẩm chất của nhà lãnh đạo (Trait theories), các lý thuyết về hành vi, các thuyết lãnh đạo tình huống. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 12 p mku 19/08/2016 336 1 Download

Từ khóa: Quản trị học, Bài giảng Quản trị học, Lãnh đạo hiệu quả, Phẩm chất của nhà lãnh đạo, Lý thuyết về hành vi, Thuyết lãnh đạo tình huống

Giáo trình Quản trị doanh nghiệp Phần 1 - ĐH Cần Thơ bao gồm những nội dung từ chương 5 cho đến chương 8 tổng hợp kiến thức giúp người đọc hiểu được vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự, quản trị cung ứng, quản trị chất lượng và hiệu quả kinh tế của sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp.

 79 p mku 15/07/2014 598 12 Download

Từ khóa: Giáo trình Quản trị doanh nghiệp phần 2, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân sự, Quản trị cung ứng, Quản trị chất lượng, Hiệu quả kinh tế sản xuất kinh doanh

1. Khái niệm về quản lý thời gian: - Bạn hiểu quản lý thời gian có nghĩa là gì? - Một số ý kiến thu nhận được từ các bạn sinh viên: Sử dụng thời gian 1 cách hiệu quả Làm được nhiều việc hơn trong khoảng thời gian nhất định Không lãng phí thời gian vào những việc không liên quan Kiểm soát thời gian được tốt hơn Dành nhiều...

 15 p mku 08/10/2012 369 3 Download

Từ khóa: quản lý hiệu quả, giá tri thời gian, quản lý thời gian, công cụ quản lý thời gian, nguyên nhân quản lý thời gian, thói quen dùng thời gian,

Đối với doanh nhân trẻ thì việc thành lập công ty có lẽ không “đáng sợ” bằng quá trình điều hành, quản lý sao cho công ty phát triển ổn định, đảm bảo được mức doanh thu và lợi nhuận như dự tính ban đầu. Số lượng các doanh nghiệp trụ vững được sau quãng thời gian 2-3 năm đầu có lẽ chỉ chiếm một tỷ lệ rất nhỏ trong số các doanh...

 90 p mku 07/07/2012 441 2 Download

Từ khóa: quản lý hiệu quả, phương pháp quản lý, kinh doanh tiếp thị, quản trị kinh doanh, phương pháp kinh doanh hiệu quả, 100 điều doanh nhân trẻ cần biết,

Chúng ta đang sống ở thời đại công nghiệp hoá, hiện đại hoá với nến kinh tế luôn sôi động. Thương trường là chiến trường, hàng hoá, tiền vốn, cơ sở khoa học kỹ thuật, trí tuệ là vũ khí; lợi nhuận là chiến lợi phẩm và khách hàng là thượng đế, là trọng tài để phán xét ai thắng ai thua. Đẩ biết được mình, biết được người cấn có...

 79 p mku 07/07/2012 376 1 Download

Từ khóa: Tâm lý học, tài liệu kinh doanh, tâm lý kinh doanh, cẩm nang kinh doanh, hướng dẫn kinh doanh hiệu quả, kinh doanh thương mại

Đối với doanh nhân trẻ thì việc thành lập công ty có lẽ không " đáng sợ" bằng quá trình điều hành, quản lý sao cho công ty phát triển ổn định, đảm bảo được mức doanh thu và lợi nhuận như dự tính ban đầu. Số lượng các doanh nghiệp trụ vững được sau quãng thời gian 2- 3 năm đầu có lẽ chiếm một tỷ lệ rất nhỏ.

 57 p mku 10/05/2012 393 2 Download

Từ khóa: 100 điều doanh nhân trẻ cần biết, các hoạt động tiếp thị, hoạt động kinh doanh, kỹ năng quản trị, kinh doanh tiếp thị, phương pháp kinh doanh hiệu quả.

Đối với doanh nhân trẻ thì việc thành lập công ty có lẽ không “đáng sợ” bằng quá trình điều hành, quản lý sao cho công ty phát triển ổn định như dự tính ban đầu. Số lượng các doanh nghiệp trụ vững được sau quãng thời gian 2-3 năm đầu có lẽ chỉ chiếm một tỷ lệ rất nhỏ . Tuy nhiên, với tư cách một chủ doanh nghiệp trẻ, bạn hoàn toàn có...

 55 p mku 10/05/2012 391 1 Download

Từ khóa: 100 điều doanh nhân trẻ cần biết, các hoạt động tiếp thị, hoạt động kinh doanh, kỹ năng quản trị, kinh doanh tiếp thị, phương pháp kinh doanh hiệu quả.

Nghiên cứu động cơ thúc đẩy và hành vi là vấn đề hết sức cần thiết để hiểu bản chất con người nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Nhận thức đựơc tầm quan trọng của yếu tố con người trong các tổ chức, chúng ta cần phải tìm hiểu về một lý thuyết có thể giúp các nhà quản trị nhân sự có thể hiểu được hành vi của con...

 22 p mku 10/05/2012 391 1 Download

Từ khóa: quản trị nhân sự, qủan trị nhân lực, hiệu quả sử dụng lao động, thuyết động cơ thúc đấy, quản trị kinh doanh, tuyển chọn nhân viên, đào tạo nhân lực

Bố trí và sử dụng nhân sự giống nh- việc tạo dựng một đội bóng: cầu thủ nào chúng ta đang có? chúng ta có thể có? chúng ta cần? và vị trí nào, trận đấu nào phù hợp nhất với mỗi cầu thủ tại mỗi thời điểm khác nhau? Và xa hơn thế, làm thế nào để bồi dưỡng và tạo dựng đ-ợc đội ngũ cầu thủ giỏi cho t-ơng lai nhằm tạo thế chủ

 45 p mku 10/05/2012 325 1 Download

Từ khóa: bố trí và sử dụng nhân sự, sử dụng nhân sự, quản trị kinh doanh, nguyên tắc trong kinh doanh, nhân lực, hiệu quả khi dùng nhân lực

Quản trị công ty là hệ thống các quy tắc để đảm bảo cho công ty được định hướng điều hành và được kiểm soát một cách có hiệu quả vì quyền lợi của cổ đông và những người liên quan đến công ty. ( Trích dẫn quy chế quản trị công ty áp dụng cho các công ty niêm yết của bộ tài chính điều chỉnh hệ thống quản trị công ty tại Việt Nam)

 21 p mku 10/05/2012 400 1 Download

Từ khóa: kinh nghiệm quản trị, phương pháp quản trị, quản trị doanh nghiệp, quản trị công ty, kinh doanh, quyền lợi cổ đông, quản trị hiệu quả, quản trị khinh doanh

Đối với doanh nhân trẻ thì việc thành lập công ty có lẽ không “đáng sợ” bằng quá trình điều hành, quản lý sao cho công ty phát triển ổn định, đảm bảo được mức doanh thu và lợi nhuận như dự tính ban đầu. Số lượng các doanh nghiệp trụ vững được sau quãng thời gian 2-3 năm đầu có lẽ chỉ chiếm một tỷ lệ rất nhỏ trong số các doanh...

 90 p mku 10/05/2012 436 1 Download

Từ khóa: quản lý hiệu quả, phương pháp quản lý, kinh doanh tiếp thị, quản trị kinh doanh, phương pháp kinh doanh hiệu quả, 100 điều doanh nhân trẻ cần biết,