- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản lý điểm đến du lịch - Chương 2: Khái quát về quản lý điểm đến du lịch
Bài giảng Quản lý điểm đến du lịch: Chương 2 Khái quát về quản lý điểm đến du lịch cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm và sự cần thiết của quản lý điểm đến du lịch; Lợi ích và thách thức của quản lý điểm đến du lịch; Chủ thể và nội dung quản lý điểm đến du lịch. Mời các bạn cùng tham khảo.
12 p mku 28/12/2021 148 1
Từ khóa: Bài giảng Quản lý điểm đến du lịch, Quản lý điểm đến du lịch, Quản lý chiến lược, Quản lý phát triển sản phẩm, Quản lý nguồn nhân lực du lịch
Bài viết đề cập đến thực trạng đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những yêu cầu đặt ra đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch của Việt Nam trong bối cảnh mới. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số giải pháp đối với các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp và người lao động trong ngành Du...
8 p mku 28/12/2021 131 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực du lịch, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đào tạo nguồn nhân lực du lịch, Hội nhập cộng đồng kinh tế, Bộ tiêu chuẩn nghề du lịch Việt Nam
Khai thác các giá trị văn hóa trong phát triển du lịch ở Nam Bộ
Nam Bộ là một vùng đất có nhiều giá trị văn hóa đặc sắc được thể hiện trong hoạt động sản xuất, tín ngưỡng, phong tục, lễ hội, văn học, nghệ thuật, cách thức ăn, mặc, ở, đi lại,… Đối với ngành du lịch, những giá trị văn hóa này không chỉ tạo ra môi trường và điều kiện cho ngành du lịch phát sinh và phát triển, mà còn quyết định...
10 p mku 28/12/2021 110 0
Từ khóa: Khai thác các giá trị văn hóa, Phát triển du lịch ở Nam Bộ, Giá trị văn hóa của Nam Bộ, Sản phẩm du lịch Nam Bộ, Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
Hiện nay, cuộc cách mạng 4.0 đã tác động sâu rộng đến ngành du lịch (DL), đặt ra các yêu cầu quan trọng đối với nhiều khía cạnh, trong đó có nguồn nhân lực DL. Trong bối cảnh mới, sự liên kết trong phát triển nguồn nhân lực DL là một xu hướng quan trọng nhằm tạo ra lực lượng lao động có tính cạnh tranh, đồng thời giảm chi phí đào tạo và...
8 p mku 28/12/2021 118 1
Từ khóa: Cách mạng 4.0, Phát triển nguồn nhân lực du lịch, Nguồn nhân lực du lịch tỉnh An Giang, Du lịch An Giang, Cung - cầu lao động du lịch
Mô hình trách nhiệm xã hội (CSR) dựa trên nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế
Những năm vừa qua đã chứng kiến sự quan tâm ngày càng lớn của thế giới đối với việc thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) trên cả hai phƣơng diện lý thuyết và thực tiễn. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang là vấn đề nóng của mọi quốc gia trên thế giới, đặc biệt ở các quốc gia đang phát triển. Nghiên cứu này nhằm đƣa ra mô hình nghiên...
8 p mku 28/12/2021 133 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực du lịch, Mô hình trách nhiệm xã hội, Hội nhập kinh tế quốc tế, Doanh nghiệp du lịch kinh doanh bền vững, Hoạt động kinh doanh du lịch
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch Việt Nam thích ứng với tình hình mới
Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực du lịch ở nước ta, số lượng và chất lượng nguồn nhân lực du lịch từ các cơ sở đào tạo đã tăng lên trong thời gian qua. Tuy nhiên còn nhiều khó khăn, hạn chế, chất lượng nhân lực du lịch chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn, sự thiếu hụt nguồn nhân lực do tác động của dịch bệnh.
13 p mku 28/12/2021 113 0
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực du lịch, Khả năng thích ứng du lịch, Chất lượng nhân lực du lịch, Phát triển ngành du lịch Việt Nam, Cách mạng công nghiệp 4.0
Sự cần thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch tại thành phố Cần Thơ
Mục tiêu của khảo sát nhằm đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực du lịch của TPCT. Từ đó đề xuất một số giải pháp cho việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển du lịch của TPCT. Kết quả khảo sát cho thấy nhân lực du lịch của TPCT có gia tăng cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên số lao động chưa qua đào tạo nghiệp...
10 p mku 28/11/2021 166 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực du lịch, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Nhân lực du lịch, Du lịch thành phố Cần Thơ, Đào tạo nghiệp vụ du lịch
Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc bố trí nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn. Kết quả phân tích cho thấy có hai nhóm nhân tố ảnh hưởng đến sử dụng nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn tại quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ, đó là các nhóm nhân tố bên ngoài và các nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp.
11 p mku 28/11/2021 130 0
Từ khóa: Dịch vụ khách sạn, Nhân lực dịch vụ khách sạn, Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực du lịch, Phân tích nhân tố khám phá
Bài viết phân tích hiện trạng, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong hoạt động đào tạo, qua đó đề xuất những giải pháp và đưa ra kiến nghị để góp phần thực hiện thành công việc đào tạo nhân lực du lịch chất lượng cao, đáp ứng mục tiêu phát triển du lịch thành phố Hồ Chí Minh trong tiến trình hội nhập.
14 p mku 20/05/2021 152 0
Từ khóa: Đào tạo nhân lực du lịch, Nhân lực chất lượng cao, Phát triển ngành kinh tế mũi nhọn, Phát triển du lịch, Chất lượng nguồn nhân lực
Liên kết phát triển du lịch nông thôn ở thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ
Trên cơ sở đánh giá đầy đủ thực trạng phát triển du lịch nông thôn ở thành phố Việt Trì, bài viết làm rõ những khó khăn và đề xuất một số giải pháp tăng cường liên kết phát triển du lịch nông thôn trên địa bàn thành phố trong những năm tới.
12 p mku 20/05/2021 146 0
Từ khóa: Du lịch nông thôn, Tài nguyên du lịch tự nhiên, Sản phẩm du lịch nông nghiệp, Phát triển kinh tế du lịch, Nhân lực du lịch
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực ngoại ngữ du lịch ở thành phố Đà Nẵng
Bài viết trình bày các điều kiện thực tế của nguồn nhân lực của thành phố được nghiên cứu để tìm ra những biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngoại ngữ cho ngành du lịch thành phố Đà Nẵng.
8 p mku 21/02/2020 270 1
Từ khóa: Nguồn nhân lực du lịch, Biện pháp phát triển nguồn nhân lực, Ngoại ngữ du lịch, Du lịch Việt Nam, Thực trạng ngành du lịch thành phố Đà Nẵng
Đề tài thảo luận "Nhân lực du lịch Việt Nam"
Tài liệu tham khảo về nhân lực du lịch Việt Nam. Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam thiếu cả về số lượng và chất lượng:trình độ văn hoá, chuyên môn, ngoại ngữ. Lao động được đào tạo và có chuyên môn chiếm tỉ trọng nhỏ trong toàn bộ lao động ngành du lịch - 43%. Đội ngũ quản lý du lịch nhiều nơi còn yếu kém 50% lao động không có trình độ...
14 p mku 05/07/2012 386 1
Từ khóa: nhân lực du lịch, du lịch việt nam, kế hoạch tiếp thị, du lịch nước ngoài, du lịch trong nước, học nâng cao nghiệp vụ
Đăng nhập